Personalmanagement

Neues Rathaus
Paul-Wierich-Platz 2
41539 Dormagen

Ansprechpartner/in:
Cynthia Thürmer
Raum 2.32 (2. OG)
Telefon: 02133/257-376
E-Mail senden

Ausbildung bei der Stadt Dormagen

Info-Broschüre
     (PDF-Datei, 1,7 MB)
Berufsinformationen

Stadtinspektoranwärter/-innen

Die Stadt Dormagen mit rund 63 000 Einwohnern, große kreisangehörige Stadt des Rhein-Kreises Neuss, sucht zum 01.09.20

  • Stadtinspektoranwärter/-innen

für den gehobenen nichttechnischen Dienst.

Die dreijährige duale Ausbildung zum/zur Stadtinspektoranwärter/in erfolgt im Bachelor-Studiengang „Kommunaler Verwaltungsdienst“.

Es wird erwartet, dass die Bewerber/innen folgende Voraussetzungen erfüllen:

  • Besitz des Abiturs bzw. der Fachhochschulreife oder eines gleichwertigen Schulabschlusses
  • Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit oder der Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der EU oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die EU vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben
  • Höchstalter von 37 Jahren (zu Ausbildungsbeginn) bzw. 40 Jahre (Schwerbehinderte)

Vor der Einstellung müssen die Bewerber/innen erfolgreich an einem Auswahlverfahren teilnehmen.

Die Stadt Dormagen verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Mann und Frau. Bewerbungen von Frauen sind erwünscht. Die Personalauswahl wird unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW vorgenommen. Es existiert ein Frauenförderplan.

Schwerbehinderte werden nach dem Schwerbehindertengesetz bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Telefonische Auskünfte erteilt Jürgen Grunewald vom Personalmanagement unter 02133/257-376.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 24.08.2011 an:

Stadt Dormagen
Service Zentrale Dienste/Personalmanagement
Paul-Wierich-Platz 2
41539 Dormagen

Sollte der/die Bewerber/in zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht volljährig sein, wird darum gebeten, der Bewerbung eine Einverständniserklärung der/des gesetzlichen Vertreter/s beizulegen.